رام الله-أخبار البنوك-أعلن موسى أبو زيد رئيس ديوان الموظفين العام، رئيس اللجنة العليا للتشكيلات الوظيفية، أنه سيتاح للخريجين التنافس على 2575 وظيفة مدرجة على تشكيلات 2018، موضحا وفقاً للآلية المتبعة في اشغال الوظائف بالاعلان والمسابقة وفق قانون الخدمة المدنية، حيث صادق الرئيس محمود عباس على اعتماد جدول التشكيلات قرار بقانون لعام 2018.
وأضاف أبو زيد أن جدول التشكيلات هو عملية تخطيط وظيفي شاملة للموارد البشرية في الدوائر الحكومية وهو رافعة إدارية تسهم في زيادة تنظيم العمليات الادارية وايجاد انسجام وتكامل في الأنظمة الادارية، اذ بدونه تكون هذه الأنظمة ارتجالية وعشوائية. وطالت عملية التخطيط الوظيفي 77 دائرة حكومية مدرجة على جدول التشكيلات لهذا العام، وهذا من شأنه تنظيم العمليات الادارية الخاصة بالموارد البشرية في الدوائر الحكومية من الاختيار والتعيين والترقية المستحقة، والوظائف الاشرافية وانتهاء الخدمة.
وأشار أبو زيد الى أن هذا الانجاز الوطني المهم شارك في اعداده كافة الدوائر الحكومية عبر فرق خاصة تم تدريبها واسنادها بالمعلومات والمعارف اللازمة، وتشرف اللجنة العليا للتشكيلات الوظيفية على هذه العملية، والتي يترأسها ديوان الموظفين العام وتضم في عضويتها وزارة المالية- الموازنة العامة، وزارة العدل، مكتب رئيس الوزراء، واستمر العمل في عملية الاعداد 4 اشهر متواصلة، عقدت على أثرها 56 اجتماعاً نقاشياً يوم عمل بواقع 4 جلسات يومية على الأقل. وشدد أبو زيد على قدرة الكوادر الفلسطينية في الخدمة المدنية على الانجاز والابداع وبالوسائل المتاحة اذ أن الجدول ينجز بأدمغة وجهود ذاتية ودون تكلفة مالية.
وحول نتائج تطبيق جدول التشكيلات في السنوات الأربع السابقة، بين أبو زيد أنه ساهم بقوة في ترسيخ ثقافة التخطيط الوظيفي في الخدمة المدنية، وربط الاحتياجات الوظيفية بأهداف الدائرة الحكومية وبرامجها ومشاريعها الجديدة والقائمة، اضافةً الى وضع معايير مهنية لطلب الوظائف الجديدة، كما ساهم الجدول في رفد الدوائر الحكومية بوظائف الاداء الرئيسية حيث بلغت نسبتها 86% من عدد الوظائف، ما زاد من فعالية وكفاءة أدائها وقدرتها على تقديم أفضل الخدمات للمواطن الفلسطيني، والعمل على ارساء مبادئ الحكم الرشيد عبر زيادة مساحة الشفافية والمشاركة والمساءلة، وخفض كلف الرواتب بشكل ملموس حيث انخفض عدد الموظفين في الخدمة المدنية لعام 2018 بنسبة 2%.
وفي هذا السياق، أوضح أبو زيد أن جدول التشكيلات يحاكي أفضل الممارسات والتجارب العالمية في مجال ادارة الموارد البشرية عبر تركيزه على سياسات الإستثمار الأمثل في الموارد وتطوير المعايير والوسائل الكفيلة. وتوجه بالشكر الى مسؤولي الدوائر الحكومية وفرقها العاملة وأعضاء اللجنة العليا والطواقم العاملة في الادارة العامة للتخطيط الوظيفي وجداول التشكيلات على جهودهم في انجاز هذا العمل.
