رام الله-أخبار المال والأعمال-قال الجهاز المركزي للإحصاء، إن نتائج مسح القوى العاملة للعام 2018 التي قام بها الجهاز، أظهرت أنه لا يزال التفاوت كبيرا في معدل البطالة بين الضفة الغربية وقطاع غزة في العام 2018؛ حيث بلغ في قطاع غزة 52% مقابل 44% في العام 2017، بينما بلغ المعدل في الضفة الغربية 18% و19% على التوالي، أما على مستوى الجنس فقد بلغ المعدل 25% للذكور مقابل 51% للإناث في العام 2018.
فجوة كبيرة في المشاركة في القوى العاملة بين الذكور والإناث
7 من كل 10 ذكور هم مشاركون في القوى العاملة مقابل 2 من كل 10 إناث.
هناك فرق ملحوظ بزيادة نسبة مشاركة الإناث في القوى العاملة في قطاع غزة عنها في الضفة الغربية، حيث بلغت النسبة 26% في قطاع غزة مقابل و18% في الضفة الغربية.
ارتفاع في عدد العاملين في السوق المحلية بين العام 2017 والعام 2018
ارتفع عدد العاملين في السوق المحلية من 823 ألف عامل في العام 2017 الى 827 ألف عامل في العام 2018، اذ ارتفع العدد في الضفة الغربية بنسبة 5%، بينما انخفض العدد في قطاع غزة بنسبة 9% لنفس الفترة.
ويعتبر قطاع الخدمات والفروع الأخرى الأكثر استيعاباً للعاملين في السوق المحلية حيث بلغت نسبة العاملين فيه أكثر من ثلث العاملين في الضفة الغربية مقابل أكثر من النصف في قطاع غزة.
وبلغ معدل ساعات العمل الأسبوعية للمستخدمين بأجر في الضفة الغربية 43.8 ساعة أسبوعيا مقابل 37.3 ساعة في قطاع غزة، كما بلغ معدل ايام العمل الشهرية 22.8 يوم عمل في الضفة الغربية مقابل 22.6 في قطاع غزة.
ارتفاع في عدد العاملين في اسرائيل والمستعمرات بحوالي 5 آلاف عامل بين العام 2017 والعام 2018
بلغ عدد العاملين في اسرائيل والمستعمرات حوالي 127 ألف عامل في العام 2018 وكانت الحصة الكبرى لمن لديهم تصاريح عمل بنسبة 59% منهم، والعاملون دون تصاريح عمل بنسبة 30% أما حاملو البطاقة الاسرائيلية أو جواز سفر أجنبيا بلغت نسبتهم حوالي 11%.
كما بلغ عدد العاملين في المستعمرات الإسرائيلية 22 ألف عامل في العام 2018 مقارنة بـ21 ألف عامل في العام 2017.
وسجل قطاع البناء والتشييد أعلى نسبة تشغيل في إسرائيل والمستعمرات والتي تشكل 64% من اجمالي العاملين الفلسطينيين في إسرائيل والمستعمرات، كما ارتفع معدل الأجر اليومي للعاملين في إسرائيل والمستعمرات بين العام 2017 والعام 2018 بمقدار 16 شيقلا ليصل 243 شيقلا.
7 من كل 10 عاملين هم مستخدمون بأجر
70% من العاملين هم من المستخدمين بأجر، مقابل 26% يعملون لحسلبهم الخاص وأرباب عمل، و4% كأعضاء أسرة غير مدفوعي الأجر.
نصف المستخدمين بأجر في القطاع الخاص يعملون دون عقد عمل
50% من المستخدمين بأجر في القطاع الخاص يعملون دون عقد عمل، و25% يحصلون على مساهمة في تمويل التقاعد/ مكافأة نهاية الخدمة، بالمقابل أقل من نصف المستخدمات بأجر في القطاع الخاص (43%) يحصلن على إجازة أمومة مدفوعة الأجر.
30% من المستخدمين بأجر في القطاع الخاص يتقاضون أجراً شهرياً أقل من الحد الأدنى للأجر (1,450 شيقلاً) في فلسطين
هناك انخفاض ملحوظ في نسبة المستخدمين بأجر في القطاع الخاص الذين يتقاضون أجراً شهرياً أقل من الحد الأدنى للأجر في الضفة الغربية من 18% إلى 12% بين العام 2017 والعام 2018، كما انخفضت النسبة في قطاع غزة من 81% إلى 72% خلال نفس الفترة.
وعلى الرغم من انخفاض النسبة في كل من الضفة الغربية وقطاع غزة إلا أن الفجوة في معدل الأجر الشهري لا تزال كبيرة، حيث بلغ المعدل 671 شيقلا في قطاع غزة مقابل 1,076 شيقلا في الضفة الغربية.
ارتفاع نسبة عمالة الأطفال في الضفة الغربية عنها في قطاع غزة، 4% من الأطفال (10-17) سنة عاملين، بواقع 5% في الضفة الغربية و2% في قطاع غزة.
